单选题：了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中（　　）需要具备的能力。

题目内容：

了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中（　　）需要具备的能力。 A．分析／评估角色
B．开发角色
C．行政管理者角色
D．被培训者角色

参考答案：

答案解析：

培训体系的构建与管理工作纷繁庞杂，需要高层提供资源、方法、制度，培训部提供政策、方向和支持。（　　）

分类：二级专业技能题型：单选题

人员甄选包括评价与（　　）两个核心过程。A．测量 B．选拔 C．录用 D．面试

分类：二级专业技能题型：单选题

“心理契约”理论认为，在组织与其成员之间存在一种非正式且十分重要的契约在组织成员之间及组织与成员之间存在的（　　）和“对义务的承诺与互惠”。A．期望 B．希望

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

招聘过程中运用评价中心测试时，可以采用评分与评语相结合的方式，即对每个应聘者打分，同时对一些表现出色或适合的人员进行评语评价。（　　）

分类：二级专业技能题型：单选题