题目内容：
应聘比用来反映新员工招聘计划的完成情况。（ ）答案解析：
判断题：应聘比用来反映新员工招聘计划的完成情况。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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招聘过程中运用评价中心测试时，可以采用评分与评语相结合的方式，即对每个应聘者打分，同时对一些表现出色或适合的人员进行评语
招聘过程中运用评价中心测试时，可以采用评分与评语相结合的方式，即对每个应聘者打分，同时对一些表现出色或适合的人员进行评语评价。（ ）
组织分析包括决策分析、关系分析以及（ ）等。
组织分析包括决策分析、关系分析以及（ ）等。A．职能分析 B．过程分析 C．运行分析 D．效率分析 E．岗位分析
工作再设计的方法包括轮岗、工作丰富化以及（ ）等。
工作再设计的方法包括轮岗、工作丰富化以及（ ）等。A．工作扩大化 B．工作精细化 C．脱产培训 D．挂职锻炼计划
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（ ）。
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（ ）。A．编制企业人员配置计划 B．编制职务计划 C．合理预测各部门人员需求 D．确定人员供给计划
粉尘爆炸属于（ ）。
粉尘爆炸属于（ ）。A．物理爆炸 B．化学爆炸 C．气体爆炸 D．固体爆炸