福利管理的基本原则包括(  )。

福利管理的基本原则包括(  )。 A.合理性、必要性、计划性和救助性 B.必要性、及时性、计划性和协调性 C.合理性、及时性、计划性和救助性 D.合理性、必要性

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某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;

某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于

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适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是(  )。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是(  )。 A.某中型城市的供电局 B.一家全国知名的纺织机械生产商 C.一家拥有23名员工的塑料加工厂 D.一家专业制作

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(  )分为工资和薪金两种形式。

(  )分为工资和薪金两种形式。 A.收入 B.奖励 C.薪金 D.薪给

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“没有革命的理论就不会有革命的运动”的观点(  )。

“没有革命的理论就不会有革命的运动”的观点(  )。 A.颠倒了理论和实践的关系 B.把理论当成实践的来源和动力 C.揭示了理论对实践的指导作用 D.肯定了理论

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