题目内容：
在面试过程中，尽量避免的问题有（ ）。
A．复杂问题 B．最初印象倾向
C．雇佣压力
D．对比效应
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：在面试过程中，尽量避免的问题有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．最初印象倾向
C．雇佣压力
D．对比效应
B．最初印象倾向
C．雇佣压力
D．对比效应
承担民事责任的方式有（ ）。
承担民事责任的方式有（ ）。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法（ ）。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法（ ）。 A．回归分析法 B．人员核查法 C．马尔科夫模型 D．主观判断法
如果该公司决定对辞职人员面谈，则这次面谈最好由（ ）来进行。
如果该公司决定对辞职人员面谈，则这次面谈最好由（ ）来进行。A．该企业的人力资源经理 B．销售部经理 C．人力资源管理的专员 D．销售员代表
为了寻找辞职的深层次原因，公司必须（ ）。
为了寻找辞职的深层次原因，公司必须（ ）。A．与他们直接面谈 B．请他们填写辞职问卷 C．对他们实施纪律处分 D．给他们加薪
公文的语言，从句型看经常使用的是（ ）。
公文的语言，从句型看经常使用的是（ ）。 A．无主句 B．主谓句 C．祈使句 D．感叹句