( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的

( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的后果A.NNI B.PCI C.PRI

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战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,最后制定的是( )层面。

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,最后制定的是( )层面。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长

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战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,第二步制定的是( )层面。

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,第二步制定的是( )层面。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长

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在EVA体系下,管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是( )。

在EVA体系下,管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是( )。A.EVA最大化 B.EVA最小化 C.EVA核心化 D.确保EVA目标能够有效实现

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PRI是指( ).

PRI是指( ).A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标

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