单选题：选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于(　　)。

题目内容：

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于(　　)。 A．岗位排列法
B．岗位归类法
C．要素比较法
D．要素计点法

参考答案：

答案解析：

下面说法中不是劳动合同履行规定的是(　　)。

下面说法中不是劳动合同履行规定的是(　　)。A．完全履行 B．不完全履行 C．延迟履行 D．无能力履行

分类：基础知识题型：单选题

战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和(　　)。A．生产加工 B．销售渠道 C．售后

分类：基础知识题型：单选题

关于爱岗敬业，理解正确的是(　　)。A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 C．人们是为着自己

分类：基础知识题型：单选题

节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是(　　)。A．省吃俭用是节约终始不变的本质内涵 B．是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求 C．时代发展对节

分类：基础知识题型：单选题

工作指导法的培训要点包括(　　)。A．关键工作环节的要求 B．改善员工间的合作 C．做好工作的原则和技巧 D．增加对企业工作的了解 E．须避免、防止的问题和错误

分类：基础知识题型：单选题