题目内容：
（ ）不是员工素质测评结果的分析方法。
A．要素分析法 B．曲线分析法
C．综合分析法
D．岗位分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不是员工素质测评结果的分析方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．曲线分析法
C．综合分析法
D．岗位分析法
B．曲线分析法
C．综合分析法
D．岗位分析法
下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）
下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）A．趋势外推法最简单，自变量只有一个 B．回归分析法不考虑不同自变量之间的影响 C．趋势外推法与回归分析法本质
对于设置了修改权限密码的EXCEL文件中，不输入密码也能以只读方式打开。（ ）
对于设置了修改权限密码的EXCEL文件中，不输入密码也能以只读方式打开。（ ）
记账过程中可以随时终止。（ ）
记账过程中可以随时终止。（ ）
通过会计软件的应用，可以对会计资料进行转化、输出、分析和利用。（ ）
通过会计软件的应用，可以对会计资料进行转化、输出、分析和利用。（ ）
专用会计核算软件一般是（ ）。
专用会计核算软件一般是（ ）。A．单位购买的商品化软件 B．单位自行开发或委托其他单位开发的会计软件 C．适用于多数单位使用的会计核算软件 D．适应多数行业使用