多选题:经济性裁员的条件主要有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 经济性裁员的条件主要有( )。 A.依照企业破产法规定进行重整 A.依照企业破产法规定进行重整 B.生产经营发生严重困难 B.生产经营发生严重困难 C.用人单位产品结构调整期间 C.用人单位产品结构调整期间 D.用人单位外迁期间 D.用人单位外迁期间 E.用人单位产品滞销期间 E.用人单位产品滞销期间 参考答案: 答案解析:
( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为 ( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立 B.劳动合同续订 C 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。 为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。A.绝对定级法 B.相对定级法 C.顺序法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
研讨法的实施要点包括( )。 研讨法的实施要点包括( )。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列各项属于晋升培训特点的是( ) 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案