单选题:( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。 A.劳动合同订立 B.劳动合同续订 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更 参考答案: 答案解析:
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。 为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。A.绝对定级法 B.相对定级法 C.顺序法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
研讨法的实施要点包括( )。 研讨法的实施要点包括( )。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列各项属于晋升培训特点的是( ) 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案