题目内容：
薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（ ）。
A．
薪酬调查 B． 职位评价
C． 薪酬定位
D． 职位分析
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（ ）。
- 题目分类：物业管理实务
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 职位评价
C． 薪酬定位
D． 职位分析
B． 职位评价
C． 薪酬定位
D． 职位分析
某企业2010年度发生以下业务：以银行存款购买将于2个月后到期的国债500万元，偿还应付账款200万元，支付生产人员工资
某企业2010年度发生以下业务：以银行存款购买将于2个月后到期的国债500万元，偿还应付账款200万元，支付生产人员工资150万元，购买固定资产300万元。假定
2010年12月31日，进行减值测试时，应该计提的减值准备为（ ）万元。
2010年12月31日，进行减值测试时，应该计提的减值准备为（ ）万元。A．177 B．187 C．190 D．204
报关单位是指依法在海关注册登记的报关企业。
报关单位是指依法在海关注册登记的报关企业。
在海关注册登记的某进出口公司进口一批货物，可以_____办理该货物的报关手续。
在海关注册登记的某进出口公司进口一批货物，可以_____办理该货物的报关手续。A．由企业自身的报关员 B．委托国际货运代理公司的报关员 C．委托其他进出口公司的
如果我国一个普通家庭在1990年每个月购买一组商品的费用为857元，2009年购买同样一组商品的费用是1174元，那么我
如果我国一个普通家庭在1990年每个月购买一组商品的费用为857元，2009年购买同样一组商品的费用是1174元，那么我国2009年的消费价格指数就为：（ ）