题目内容：
狭义的人力资源规划不包括（ ）。
A．人员配备计划 B．人员晋升计划
C．人员补充计划
D．人员培训计划
参考答案：
答案解析：
单选题：狭义的人力资源规划不包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人员晋升计划
C．人员补充计划
D．人员培训计划
B．人员晋升计划
C．人员补充计划
D．人员培训计划
下列不属于存量房销售特点的是（ ）。
下列不属于存量房销售特点的是（ ）。A．产权关系复杂 B．标的物分散 C．价格浮动空间小 D．侧重服务
经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（ ）。
经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（ ）。A．改良式变革 B．爆破式变革 C．计划式变革 D．突发式变革
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A．成果 B．工作 C．关系 D．人员
组织结构功能的大小，在很大程度上取决于（ ）。
组织结构功能的大小，在很大程度上取决于（ ）。A．企业的经营战略 B．企业的规模的大小 C．技术先进程度和灵活性 D．企业获取信息和利用信息的程度
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产