单选题：关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

题目内容：

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。[2014年真题] A．宽带薪酬适用于所有类型的企业
B．宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C．宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D．宽带薪酬有利于员工的职位晋升

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末

根据以下材料，回答题由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表

分类：人力资源管理题型：单选题

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A．第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B．工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的

分类：人力资源管理题型：单选题

鼻前庭疖肿恰当的处理为（　）A．已成熟的疖肿用硝酸银腐蚀脓头 B．疖肿未成熟时可挤压 C．已成熟的疖肿可切开并延长到周围浸润部分 D．疖肿破溃后不用处理 E．以

分类：人力资源管理题型：单选题

（共用备选答案）A．真性尿失禁 B．压力性尿失禁 C．急迫性尿失禁 D．充盈性尿失禁 E．容量性尿失禁BPH行TURP造成严重尿道括约肌损伤（　　）

分类：人力资源管理题型：单选题

因货物破损、污染、腐烂变质、混票和虫蛀鼠咬等原因引起的货物质量损失属于（　）。 A．货差 B．货损 C．灭失 D．延迟交付

分类：人力资源管理题型：单选题