单选题:确定经营者的基本年薪的单一企业规模倍数模式中,中型企业的经营者年薪可在本地区职工平均工资的()以内确定。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 确定经营者的基本年薪的单一企业规模倍数模式中,中型企业的经营者年薪可在本地区职工平均工资的()以内确定。 A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍 参考答案: 答案解析:
如果由第三方保管或控制的存货对财务报表是重要的,注册会计师应当实施下列( )一项或两项审计程序,以获取有关该存货存在和 如果由第三方保管或控制的存货对财务报表是重要的,注册会计师应当实施下列( )一项或两项审计程序,以获取有关该存货存在和状况的充分、适当的审计证据。A.向持有被 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
长期以来,企业管理者为“跟随型”薪酬策略归纳的理由不包括( )。 长期以来,企业管理者为“跟随型”薪酬策略归纳的理由不包括( )。A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降 B.薪酬水平低会制约和影响企业在 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( ) 薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )A.高薪酬提高劳动效率 B.工作岗位差异性 C.人力资本不同 D.传递不同的信号 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。 在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出 B.实际支出 C.无形支出 D.心理成本 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案