题目内容：
诵讨裁员调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（ ）。
A．快，低 B．慢，低
C．快，高
D．慢，高
参考答案：
答案解析：
单选题：诵讨裁员调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．慢，低
C．快，高
D．慢，高
B．慢，低
C．快，高
D．慢，高
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集体协商中关于劳动合同管理的内容，主要包括（ ）。A．劳动纪律 B．劳动合同签订时间 C．未成年工人的使用和登记制度 D．试用期的条件和期限
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在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A．根据规划确定招聘的时间范围 B．发布招聘信息 C．配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选 D．在人