题目内容：
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
A．顾客的需求变化 B．生产需求
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
参考答案：
答案解析：
多选题：( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
- 题目分类：理论知识
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B．生产需求
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
B．生产需求
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
( )的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
( )的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者 D．公司总经理
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员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是( )。A．正相关 B．负相关 C．不相关 D．与缺勤率正相关，与流动率负相关
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企业组织结构变革的方式不包括( )。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式
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KPI是( )的简称。A．绩效指标设计 A．绩效指标设计 B．战略绩效指标 B．战略绩效指标 C．有效绩效指标 C．有效绩效指标 D．关键
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对员工而言，薪酬的具体功能包括( )A．导向功能 B．保障功能 C．增值功能 D．激励功能 E．社会信号功能