单选题:( )为建设项目参与各方提供方便的信息检索服务。A.建设项目信息搜索层 B.工作流支持层 C.建设项目协同工作层 D. 题目分类:投资建设项目组织 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )为建设项目参与各方提供方便的信息检索服务。A.建设项目信息搜索层 B.工作流支持层 C.建设项目协同工作层 D.建设项目信息发布与传递层 参考答案: 答案解析:
通常情况下,牵头公司是投入比例(持股比例)最大的公司,并要收取履约金额的( )作为牵头费。A.0.2%~2% B.0. 通常情况下,牵头公司是投入比例(持股比例)最大的公司,并要收取履约金额的( )作为牵头费。A.0.2%~2% B.0.3%~3% C.0.4%~4% D.0. 分类:投资建设项目组织 题型:单选题 查看答案
在建设项目决策阶段,项目管理单位不负责( )。A.建设项目的机会研究 B.协助建设项目业主与工程承包公司进行合同谈判与 在建设项目决策阶段,项目管理单位不负责( )。A.建设项目的机会研究 B.协助建设项目业主与工程承包公司进行合同谈判与签约 C.可行性研究 D.建设项目评估 分类:投资建设项目组织 题型:单选题 查看答案
FIDIC的有关合同文本(FIDICIGRA80PM)规定,如采用( )模式,则业主方的管理人员将在业主方委托的工程管 FIDIC的有关合同文本(FIDICIGRA80PM)规定,如采用( )模式,则业主方的管理人员将在业主方委托的工程管理咨询公司的项目经理领导下工作。A.业主 分类:投资建设项目组织 题型:单选题 查看答案
项目目标的分析和再论证的内容不包括( )。A.投资目标的分解和论证 B.质量目标的论证 C.编制项目投资总体规划 D. 项目目标的分析和再论证的内容不包括( )。A.投资目标的分解和论证 B.质量目标的论证 C.编制项目投资总体规划 D.进度目标的分解和论证 分类:投资建设项目组织 题型:单选题 查看答案
人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切 人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决 分类:投资建设项目组织 题型:单选题 查看答案