多选题：（　　）属于职业生涯通道设计不当。

题目内容：

（　　）属于职业生涯通道设计不当。 A．人生目标定位过高
B．轮岗时间太长或太短
C．轮岗顺序不合理
D．与别人撞车
E．短期计划设计不周密

参考答案：

答案解析：

员工职业生涯规划方案中的相关人员包括（　　）。

员工职业生涯规划方案中的相关人员包括（　　）。 A．直接主管 B．职业生涯指导人员 C．高层领导 D．同级 E．家庭主要成员

分类：理论知识题型：多选题

员工通过与两个“重要人物”面谈并将谈话录音来收集职业发展信息时，这里的“重要”人物可以是（　　）。 A．员工的配偶 B．员工的亲戚 C．员工的同事 D．职业生

分类：理论知识题型：多选题

从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（　　）。 A．组织特色 B．入力评估 C．工作分析 D．人力资源管理 E．人际关系

分类：理论知识题型：多选题

企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见，包括（　　）。 A．人力资源管理部门 B．直接上级和企业中其他与自己相关的管理人员 C．职业生涯发展顾问 D．家庭

分类：理论知识题型：多选题

可以从以下几个方面理解职业生涯规划的含义（　　）。 A．职业生涯规划的主体是个人 B．职业生涯规划的主体是组织 C．职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 D

分类：理论知识题型：多选题