选择题:2、动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。( 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2、动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。( ) 参考答案:
20.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行 20.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是( )。A.人际关系理论 B.人际 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
(问答题) 辛亥革命为什么失败?它的失败说明了什么道理?(本题15.0分) (问答题) 辛亥革命为什么失败?它的失败说明了什么道理?(本题15.0分) 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
为维护正常的领导、指导、直接统属的关系,上行文一般采用( )方式 为维护正常的领导、指导、直接统属的关系,上行文一般采用( )方式A、 多级行文B、 逐级行文C、 越级行文 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
In the modern world, people will(本题4.0分) A、 stand In the modern world, people will(本题4.0分) A、 stand in line to receive their pay o 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案