单选题:分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。 A. 主观判断法 B. 回归分析法 C. 时间序列分析法 D. 配对比较法 参考答案: 答案解析:
关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。 关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。A.通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议 B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为达到特定的目的,在对有关情况进行分析的基础上,提出多种方案,选择特定方案的过程,称为( )。 为达到特定的目的,在对有关情况进行分析的基础上,提出多种方案,选择特定方案的过程,称为( )。A.计划 B.组织 C.控制 D.决策警 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据一套固定的模式,对常规性、重复性例行问题进行的决策称为( )决策。 根据一套固定的模式,对常规性、重复性例行问题进行的决策称为( )决策。A.确定型 B.程序化 C.稳定型 D.公式化 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
若f'(x)<0(a<x≤b)且f(b)>0,则在(a,b)内必有( ) 若f'(x)<0(a<x≤b)且f(b)>0,则在(a,b)内必有( )A.f(x)>0 B.f(x)<0 C.f(x)=0 D.f(x)符号不定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
事件A,B满足P(A)=0.5,P(B)=0.6,P(BlA)=0.8,求 B) 事件A,B满足P(A)=0.5,P(B)=0.6,P(BlA)=0.8,求 B) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案