多选题：对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的（　　）来支付工资，即他的工资的市场比较比率应达到（　　）

题目内容：

对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的（　　）来支付工资，即他的工资的市场比较比率应达到（　　）之间的水平。 A．12 % -15%
B．115 %一120 %
C．115% -125 %
D．1. 15%-1. 20 %
E．1. 15 --1. 25

参考答案：

答案解析：

人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（　　）。

人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（　　）。A．按年度编制人员计划 B．各种类型人力资源规划 C．特指企业人员规划 D．人力资源中长期规划 E．人力

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劳动法的基本原则包括（　　）。A．物质帮助权原则 B．适用性原则 C．劳动关系民主化原则 D．灵活性原则 E．保证劳动者劳动权的原则

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下列关于工作经验的描述正确的是（　　）。A．“工作经验”因人而异，标准不．一难以考核 B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标 C．“工作经验”属于行为过程型

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以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（　　）。A．卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司属于企业集团的结构模式 B．子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而

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（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培训 D．员工的技能开发

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