多选题：人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（　　）。

题目内容：

人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（　　）。 A．按年度编制人员计划
B．各种类型人力资源规划
C．特指企业人员规划
D．人力资源中长期规划
E．人力资源培训计划

参考答案：

答案解析：

劳动法的基本原则包括（　　）。

劳动法的基本原则包括（　　）。A．物质帮助权原则 B．适用性原则 C．劳动关系民主化原则 D．灵活性原则 E．保证劳动者劳动权的原则

分类：人力资源管理师题型：多选题

下列关于工作经验的描述正确的是（　　）。A．“工作经验”因人而异，标准不．一难以考核 B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标 C．“工作经验”属于行为过程型

分类：人力资源管理师题型：多选题

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（　　）。A．卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司属于企业集团的结构模式 B．子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培训 D．员工的技能开发

分类：人力资源管理师题型：多选题

某电器销售公司下属的彩电项目组根据业务分工的要求，所分的项目小组包括（　）。A．销售部经理 B．彩电经销商 C．彩电生产厂家 D．公司财务 E．最终客户

分类：人力资源管理师题型：多选题