单选题：某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减

题目内容：

某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（　）。 A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．无弹性

参考答案：

答案解析：

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种而试偏差称为（　）。

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种而试偏差称为（　）。A．非语言行为偏差 B．负面印象加重倾向 C．对比倾向 D．最初印象倾向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于工作分析的说法，正确的是（　）。A．工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B．工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C．工作分析的主要方法是职位评价法 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（　）。A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求计划 C．拟定平衡供需的计划 D．预测公司的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业所进行的产量决策属于（　　）。 A．确定型决策 B．不确定型决策 C．风险型决策 D．离散型决策

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于定性决策方法的表述正确的有（　　）。 A．头脑风暴法又称思维共振法，日的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围，诱发创造性思维的共振和连锁反应，产生更多的

分类：中级人力资源管理题型：单选题