题目内容：
公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）。
A．劳动力市场的供需状况 B．企业的盈亏状况
C．企业的竞争策略
D．企业职级的数目
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．企业的盈亏状况
C．企业的竞争策略
D．企业职级的数目
B．企业的盈亏状况
C．企业的竞争策略
D．企业职级的数目
水饮停留胸膈，则胸闷、咳喘而不能卧者称为（ ）。
水饮停留胸膈，则胸闷、咳喘而不能卧者称为（ ）。
海牙规则和我国的《海商法》为承运人规定的最低限度责任是（ ）。
海牙规则和我国的《海商法》为承运人规定的最低限度责任是（ ）。A．船舶绕航 A．船舶绕航 B．保证船舶适航 B．保证船舶适航 C．保管货物 C．保管货物
如果数罪中被判处死刑或无期徒刑，则采取（ ）原则，只执行其中一个死刑或无期徒刑。
如果数罪中被判处死刑或无期徒刑，则采取（ ）原则，只执行其中一个死刑或无期徒刑。A．从重 B．从轻 C．限制加重 D．吸收
阴道中段的血供来自（ ）。
阴道中段的血供来自（ ）。
人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。
人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。A．制定规划的人是经常变化的 B．对规划的操作进行动态监控 C．规划的执行具有灵活性 D．规划要随内外情境动态变化 E．