单选题:与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。 A.规范统一 B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D.可能存在自我夸大的倾向 参考答案: 答案解析:
要获得有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。 要获得有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。A.问卷调查法 B.行为事件访谈法 C.专家小组法 D.全方位评价法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于证券投资基金的起源与早期发展的说法错误的是( )。 下列关于证券投资基金的起源与早期发展的说法错误的是( )。A.1934年美国《证券交易法》要求共同基金的销售商要受证券交易委员会的监管 B.1933年美国《证 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于风险投资的说法正确的是( )。 下列关于风险投资的说法正确的是( )。A.一旦公司股票上市后,风险投资基金就可以通过货币市场转让股权而收回资金,继续投向其他风险企业 B.风险投资基金一般也采 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列各项中,属于会计信息质量要求的有( )。 下列各项中,属于会计信息质量要求的有( )。A.可靠性 B.实质重于形式 C.持续经营 D.谨慎性 E.权责发生制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案