题目内容：
2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( )
参考答案：
选择题：2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( )
- 题目分类：武汉科技大学管理学
- 题目类型：选择题
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11. 下图为某部门人员替换图，根据人员替换法，丙要晋升到D岗位并适应它，需要多长时间？（ ）。
11. 下图为某部门人员替换图，根据人员替换法，丙要晋升到D岗位并适应它，需要多长时间？（ ）。A. 1年 B.0年 C. 0.5年
13.在分阶段的职业生涯管理中，员工在初进组织阶段会经过三个阶段来完成社会化的过程，这三个阶段不包括
13.在分阶段的职业生涯管理中，员工在初进组织阶段会经过三个阶段来完成社会化的过程，这三个阶段不包括（ ）。A.前期社会化阶段 B. 碰撞阶段
14.He always tries to avoid ______ me.(3分)A. to se
14.He always tries to avoid ______ me.(3分)A. to seeingB. by seeingC. to seeD. se
喷射混凝土砂子一般采用坚硬耐久的中砂或粗砂。砂的含泥量不大于 （）。A、 1B、 2C、 3D、 4
喷射混凝土砂子一般采用坚硬耐久的中砂或粗砂。砂的含泥量不大于 （）。A、 1B、 2C、 3D、 4
微台阶法一般适用于_____级围岩。A、 I、ⅡB、 Ⅲ、IVC、 IV、ⅤD、 Ⅴ、Ⅵ
微台阶法一般适用于_____级围岩。A、 I、ⅡB、 Ⅲ、IVC、 IV、ⅤD、 Ⅴ、Ⅵ