单选题：职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（　　）。

题目内容：

职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（　　）。 A．劳动保障行政部门申请调解
B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D．人民法院提起诉讼

参考答案：

答案解析：

对于专业人员而言，宜根据（　　）来确定工资。

对于专业人员而言，宜根据（　　）来确定工资。A．公司的业绩和市场占有率 B．佣金或提成 C．人员的经验与绩效水平 D．行政级别

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（　　）。A．具体的原则 B．可度量的原则 C．可实现的原则 D．有时限的原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在面试中，考官应（　　）。A．尽量充分地展现自己的看法与观点 B．营造对立的沟通气氛 C．尽量使用封闭性的问题 D．避免表达自己的负性情绪

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（　　）。A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配 B．采用经济激励为主的外在激励手段 C．采用以培养员工对工作的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（　　）。A．密西根模式 B．领导一成员交换理论 C．俄亥俄模式 D．权变模型

分类：中级人力资源管理题型：单选题