题目内容：
患者，男性，58岁。长期使用降血糖药物控制血糖，近日来发现小便变红，偶尔感觉右下腹疼痛。住院期间查肝、肾功能不良，不宜选用的降血糖药是
A:格列本脲 B:格列吡嗪 C:甲苯磺丁脲 D:氯磺丙脲 E:格列齐特
参考答案：
答案解析：
选择题：患者，男性，58岁。长期使用降血糖药物控制血糖，近日来发现小便变红，偶尔感觉右下腹疼痛。住院期间查肝、肾功能不良，不宜选用的降血糖药是A:格列本脲 B:格列吡嗪
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有().A:在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的 B:患职业病的 C:在上下班途中，受到事故伤害的 D:
按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有().A:在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的 B:患职业病的 C:在上下班途中，受到事故伤害的 D:
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决.A:
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决.A:
丙硫氧嘧啶的作用机制是A:抑制TSH的分泌 B:抑制甲状腺摄碘 C:抑制甲状腺激素的生物合成 D:抑制甲状腺激素的释放 E:破坏甲状腺组织
丙硫氧嘧啶的作用机制是A:抑制TSH的分泌 B:抑制甲状腺摄碘 C:抑制甲状腺激素的生物合成 D:抑制甲状腺激素的释放 E:破坏甲状腺组织
薪酬体系设计的第一步是().A:明确企业基本现状及战略目标 B:薪酬调查 C:工作分析 D:工作评价
薪酬体系设计的第一步是().A:明确企业基本现状及战略目标 B:薪酬调查 C:工作分析 D:工作评价
下列属于劳动争议范围的是().A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与
下列属于劳动争议范围的是().A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与