选择题:薪酬体系设计的第一步是().A:明确企业基本现状及战略目标 B:薪酬调查 C:工作分析 D:工作评价 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬体系设计的第一步是(). A:明确企业基本现状及战略目标 B:薪酬调查 C:工作分析 D:工作评价 参考答案: 答案解析:
下列属于劳动争议范围的是().A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与 下列属于劳动争议范围的是().A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
琥珀胆碱中毒的解救方法是A:人工呼吸 B:静注新斯的明 C:静注毛果芸香碱 D:静注阿托品 E:静注筒箭毒碱 琥珀胆碱中毒的解救方法是A:人工呼吸 B:静注新斯的明 C:静注毛果芸香碱 D:静注阿托品 E:静注筒箭毒碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
首选于白喉、百日咳带菌者、支原体肺炎、衣原体感染及军团菌病的药物是A:青霉素G B:氯霉素 C:红霉素 D:四环素 E:土霉素 首选于白喉、百日咳带菌者、支原体肺炎、衣原体感染及军团菌病的药物是A:青霉素G B:氯霉素 C:红霉素 D:四环素 E:土霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国.毕业后,他们同在可口可乐大中华区... 共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国.毕业后,他们同在可口可乐大中华区... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造.公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与... 共用题干某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造.公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案