选择题：试述变更劳动合同的法定情形有哪些？

薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程。试述薪酬管理的作用

试述薪酬的形式，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。

试述培训开发运行模式的特点和类型。

试述对员工的个人绩效进行衡量或评价的方法及适用情况。

试述企业各类人员比例关系分析的方法。