不定项选择题:小李希望公司内部各部门作为工作分析的实施主体,最恰当的理由是()。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 小李希望公司内部各部门作为工作分析的实施主体,最恰当的理由是()。 A.公司内各部门的工作分析结果最专业 B.公司内各部门对本部门工作非常熟悉 C.以公司内各部门为实施主体更科学 D.以公司内各部门为实施主体能够节约成本 参考答案: 答案解析:
防雷装置包括外部防雷装置和内部防雷装置,外部防雷装置由接闪器、引下线和接地装置组成。内部防雷装置主要指防雷等电位联结及防 防雷装置包括外部防雷装置和内部防雷装置,外部防雷装置由接闪器、引下线和接地装置组成。内部防雷装置主要指防雷等电位联结及防雷间距,关于防雷装置安全技术的说法,正确 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
权重法下计量信用风险加权资产时,对符合条件的零售个人风险暴露的风险权重为75%。( ) 权重法下计量信用风险加权资产时,对符合条件的零售个人风险暴露的风险权重为75%。( )A.错 B.对 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
项目计算期5年,建设期1年,建设期初投资额700万元,运营期净现金流量如下表,说法正确的是()。 项目计算期5年,建设期1年,建设期初投资额700万元,运营期净现金流量如下表,说法正确的是()。A.项目运营期累积净利润等于0 B.项目投资回收期等于计算期 C 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据以下材料,回答下题 2024年,某地区的一个项目的净现金流量情况如下表,据此对该项目的投资状况做出评估。该 根据以下材料,回答下题 2024年,某地区的一个项目的净现金流量情况如下表,据此对该项目的投资状况做出评估。该项目第4年的累计净现金流量是(&ems 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案