选择题:( )又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Frainiag)法. 题目分类:河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Frainiag)法. 参考答案:
We communicate ___through telexes,phone calls rath We communicate ___through telexes,phone calls rather than through personal conta 分类:河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
12.中期目标一般是指_____。(本题2.0分)A. 中层管理者的目标B. 是中等复杂性的目标C. 12.中期目标一般是指_____。(本题2.0分)A. 中层管理者的目标B. 是中等复杂性的目标C. 五年后达成的目标D. 一至五年中达成的目标 分类:河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
公务员义务在结构上的要素包括( )(本题3.0分)A. 非自主性B. 独立性C. 强制性D. 规范性 公务员义务在结构上的要素包括( )(本题3.0分)A. 非自主性B. 独立性C. 强制性D. 规范性E. 保障性 分类:河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于三代以内旁系血亲关系的是( )(本题2.0分)A. 父与子B. 夫与妻C. 叔与侄D 下列选项中,属于三代以内旁系血亲关系的是( )(本题2.0分)A. 父与子B. 夫与妻C. 叔与侄D. 岳母与女婿 分类:河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
剩余价值是由( )产生的 剩余价值是由( )产生的 A.A、可变资本 B.B、不变资本 C.C、全部资本 D.D、生产资料 分类:河南师范大学-行政管理(本科)-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案