题目内容：
12.中期目标一般是指_____。(本题2.0分)A. 中层管理者的目标
B. 是中等复杂性的目标
C. 五年后达成的目标
D. 一至五年中达成的目标
参考答案：
选择题：12.中期目标一般是指_____。(本题2.0分)A. 中层管理者的目标B. 是中等复杂性的目标C.
- 题目分类：平顶山学院-管理学原理（专升本）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A. 中层管理者的目标
B. 是中等复杂性的目标
C. 五年后达成的目标
D. 一至五年中达成的目标
A. 中层管理者的目标
B. 是中等复杂性的目标
C. 五年后达成的目标
D. 一至五年中达成的目标
公务员义务在结构上的要素包括( )(本题3.0分)A. 非自主性B. 独立性C. 强制性D. 规范性
公务员义务在结构上的要素包括( )(本题3.0分)A. 非自主性B. 独立性C. 强制性D. 规范性E. 保障性
下列选项中,属于三代以内旁系血亲关系的是( )(本题2.0分)A. 父与子B. 夫与妻C. 叔与侄D
下列选项中,属于三代以内旁系血亲关系的是( )(本题2.0分)A. 父与子B. 夫与妻C. 叔与侄D. 岳母与女婿
剩余价值是由（ ）产生的
剩余价值是由（ ）产生的 A．A、可变资本 B．B、不变资本 C．C、全部资本 D．D、生产资料
38.以下各项除了( )以外,都属于保理服务的内容。(本题1.5分)A. 贸易融资B. 代办会计处理
38.以下各项除了( )以外,都属于保理服务的内容。(本题1.5分)A. 贸易融资B. 代办会计处理C. 资信调查D. 货币兑换
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（ ）。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（ ）。 A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练