多选题:下列属于改变型领导者特征的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于改变型领导者特征的有( )。 A.一致性奖励 B.魅力 C.个性化关怀 D.智慧型刺激 E.差错管理 参考答案: 答案解析:
通过提前退休调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。 通过提前退休调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。A.快,低 B.慢,低 C.快,高 D.慢,高 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据以下内容,回答题:A.突然昏仆,不省人事,牙关紧闭,两手握固,二便不通,肢体强痉B.突然昏仆,不省人事,目合口开,鼻 根据以下内容,回答题:A.突然昏仆,不省人事,牙关紧闭,两手握固,二便不通,肢体强痉B.突然昏仆,不省人事,目合口开,鼻鼾息微,手撒肢冷,汗多,二便自遗,肢体软 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据以下内容,回答题:A.眩晕:头痛,因恼怒而发,口苦,少寐多梦B.眩晕,劳累即发,面色无华,心悸少寐C.眩晕,头空痛, 根据以下内容,回答题:A.眩晕:头痛,因恼怒而发,口苦,少寐多梦B.眩晕,劳累即发,面色无华,心悸少寐C.眩晕,头空痛,健忘,腰酸腿软,耳鸣D.眩晕,头重如蒙, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某女,停经50天,恶心、呕吐1周,食人即吐,尿妊娠实验阳性,下列诊断错误的是( )。 某女,停经50天,恶心、呕吐1周,食人即吐,尿妊娠实验阳性,下列诊断错误的是( )。A.子病 B.病儿 C.阻病 D.胞阻 E.恶阻 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案