单选题:招聘总成本效益的计算公式为(  )。

题目内容:

招聘总成本效益的计算公式为(  )。 A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

参考答案:
答案解析:

在(  )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

在(  )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。 A.补偿式 B.重点选择式 C.结合式 D.多重淘汰式

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情境模拟适用于测量员工的(  )。 A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性 D.领导能力

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张强,男,高一年级学生,父母都是老师,从小父亲就对他特别严厉,即使张强只做错了一点小事也会被父亲打骂,而母亲一切听从父亲的决定,这令张强内心很难过,久而久之也就

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46岁妇女,月经周期延长,经量增多及经期延长,此次月经量多且持续12天,妇科检查子宫稍大稍软。本例最有效的止血措施选择A.静脉注射立止血(或6-氨基己酸) B.

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其最可能的病因是A.雌激素水平低下 B.淋菌感染 C.阴道菌群失调 D.念珠菌感染 E.滴虫感染

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