简答题：某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问： (1)

题目内容：

某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？

参考答案：

答案解析：

下列属于结果导向型考评方法的有（　　）。

下列属于结果导向型考评方法的有（　　）。 A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C．采用可监测、可

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以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下级

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某房地产投资项目累计净现金流量开始出现正值的年份数为4，又知上年累计净现金流量为负240万元，出现正值的当年净现金流量为300万元，则该房地产投资项目的投资回收

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在计算某房地产投资项目的财务内部收益率时，当用折现率11%计算时，净现值为860万元；当用折现率12%计算时，净现值为一1600万元，则该项目的财务内部收益率约

分类：助理人力资源管理师题型：简答题

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