题目内容：
工作岗位分析的最终成果（ ）。
A．工作说明书 B．作业程序图
C．岗位规范
D．职务晋升图
E．绩效管理制度
参考答案：
答案解析：
多选题：工作岗位分析的最终成果（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．作业程序图
C．岗位规范
D．职务晋升图
E．绩效管理制度
B．作业程序图
C．岗位规范
D．职务晋升图
E．绩效管理制度
（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法 B．专题讲座法 C．研讨法 D．案例研讨法
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（单选题）施工电梯SCD200/200A型号中200是（ ）参数。A．起重力矩 B．上升速度 C．起升高度 D．起重量
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《施工现场机械设备检查技术规程》（JGJ160－2008）规定：物料提升机架体与附墙架及建筑物之间应采用（ ）连接；附墙架及架体不得与脚手架连接。 A．刚性
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建筑起重机械备案机关对符合备案条件且资料齐全的建筑起重机械进行编号，向产权单位核发备案证明和备案牌。备案机关应当在备案证明和备案牌上注明（ ）。 A．备案有效
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