多选题：工作岗位分析的中心任务是（　　）。

题目内容：

工作岗位分析的中心任务是（　　）。 A．写出工作说明书
B．为人力资源管理提供依据
C．改进工作岗位设计
D．位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜
E．写出岗位说明书

参考答案：

答案解析：

失业类型分为（　　）

失业类型分为（　　）A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 E．阶段性失业

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

属于岗位评价直接信息来源的是（　　）。 A．工作说明书 B．现场岗位调查 C．岗位规范 D．人事文件

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（　　）。A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈 C．绩

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（　　）。A．行为规则 B．协作规则 C．组织规则 D．岗位规则

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

甲公司发生下列与长期股权投资相关的业务：（1）2008年1月7日，购入乙公司有表决权的股票100万股，占乙公司股份的10%。该股票每股买入价为8元，其中每股

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