单选题：下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（　　）。

题目内容：

下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（　　）。 A．一般培训的成本要由企业来承担
B．员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C．员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D．员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

参考答案：

答案解析：

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（　　）。

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（　　）。A．企业丧失向离职者支付的训练费用 B．企业必须重新培训新员工 C．离

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列各项属于初始地籍调查技术方案提纲内容的有（　　）。A．人员组织方案 B．权属调查方案 C．资金筹措方案 D．地籍测量技术设计 E．调查区域的基本情况

分类：中级人力资源管理题型：单选题

初始地籍调查的内容包括（　　）。A．初始权属调查 B．村庄初始地籍调查 C．城镇初始地籍调查 D．初始地籍测量 E．变更地籍测量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

土地用途变更登记时申请人应当提交的权属文件资料包括（　　）。A．土地登记机关发出的土地证书 B．申请人的身份证明 C．地上建筑物权属证明 D．土地用途变更的批准

分类：中级人力资源管理题型：单选题

初始地籍调查是土地总登记前的（　　）普遍调查。A．专业性 B．行政性 C．区域性 D．基础性

分类：中级人力资源管理题型：单选题