单选题：根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。

题目内容：

根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。 A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就取向式领导

参考答案：

答案解析：

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（　　）。 A．路径一目标理论 B．魅力型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于公平理论的陈述，正确的是(　　)。 A．员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B．员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于质量监督小组的陈述，错误的是(　　)。A．小组对提出的各种建议具有自主决定权 B．主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C．通常由

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某甲状腺功能亢进患者，既往有哮喘病史，在制订治疗方案时，应禁用下列哪种药物：（　）。A．普萘洛尔 B．他巴唑 C．甲亢平 D．安定 E．甲状腺素片

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按承受载荷的不同，轴可分为（　　）。A．主轴 B．转轴 C．传动轴 D．心轴 E．运动轴

分类：中级人力资源管理题型：单选题