选择题:[论述题,2.5分] 绩效管理和绩效考核有何区别 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [论述题,2.5分] 绩效管理和绩效考核有何区别 参考答案:
定量测评是采取( )的方A.行为判断B.调查C.量化D.素质质量 定量测评是采取( )的方A.行为判断B.调查C.量化D.素质质量 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,10分] 诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因 [填空题,10分] 诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因,但是这种方法容易造成 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[论述题,2.5分] 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么 [论述题,2.5分] 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案