不定项选择题:进行工作分析,首先应( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行工作分析,首先应( )。 A.运用工作分析技术收集工作相关信息 B.确定工作分析的目的 C.整理和分析工作相关信息 D.调查工作相关的背景信息 参考答案: 答案解析:
职能制监理组织形式的主要优点是( )。 职能制监理组织形式的主要优点是( )。 A.加强了项目监理目标控制的职能化分工 B.加强了各职能部门的横向联系,具有较大的机动性和适应性 C.能够发挥职能机构 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
紧缩的货币政策主要包括( )。 紧缩的货币政策主要包括( )。 A.减少货币供应量 B.提高利率 C.提高法定存款准备金率 D.降低法定存款准备金率 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起( )日内,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环境保护等部门出具的认可文 建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起( )日内,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环境保护等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
为了使工程项目参建各方依法履行各自的责任和义务,在工程建设中必须实行( )。 为了使工程项目参建各方依法履行各自的责任和义务,在工程建设中必须实行( )。 A.合同管理制 B.建设工程监理制 C.工程招标投标制 D.项目法人责任制 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案