单选题:王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放()的工资。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放()的工资。 A.8个月 B.12个月 C.16个月 D.24个月 参考答案: 答案解析:
As the UN hesitates.the people in the Third World take actio As the UN hesitates.the people in the Third World take action for their being aw 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即() 工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即()A.最低生活标准和最低工资标准 B.工资水平预测预警和最低生活标准 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。 以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A.失业保险 B.基本养老保险 C.工伤保险 D.补充医疗保险 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
(2013年)投资回收期小数部分等于( )。 (2013年)投资回收期小数部分等于( )。A.上年累计净现金流量的绝对值与当年净现金流量之比 B.上年累计净现金流量的绝对值与当年净现金流量之积 C.上年累 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
通过利率互换之后,乙公司最终的融资成本为( )。 通过利率互换之后,乙公司最终的融资成本为( )。A.7.00% A.7.00% B.7.95% B.7.95% C.1IBOR+0.80% C.LIBOR+0. 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案