题目内容：
薪酬调查中最重要的资料是支付给在职者的实际薪酬率，包括（ ）等。
A．加薪周期 B．工作日长短
C．最后增资的日期和幅度
D．红利及激励工资
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬调查中最重要的资料是支付给在职者的实际薪酬率，包括（ ）等。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作日长短
C．最后增资的日期和幅度
D．红利及激励工资
B．工作日长短
C．最后增资的日期和幅度
D．红利及激励工资
要素计点法中的付酬因素包括（ ）。
要素计点法中的付酬因素包括（ ）。A．工作环境 B．岗位所需能力 C．工作复杂性 D．工作姿势
薪酬结构设计是指企业中各项工作的相对价值及其对应的实付薪酬之间保持何种关系。（ ）
薪酬结构设计是指企业中各项工作的相对价值及其对应的实付薪酬之间保持何种关系。（ ）
岗位稀缺性、集体工资协议等都是制约薪酬水平的因素。（ ）
岗位稀缺性、集体工资协议等都是制约薪酬水平的因素。（ ）
薪酬调查的内容，包括长期财务性薪酬和短期财务性薪酬。（ ）
薪酬调查的内容，包括长期财务性薪酬和短期财务性薪酬。（ ）
绩效面谈前，被评估者的准备工作包括（ ）。
绩效面谈前，被评估者的准备工作包括（ ）。A．回顾绩效 B．准备好下一评估周期的发展计划 C．准备好个人提出的问题 D．如何提出加薪的要求