单选题:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 参考答案: 答案解析:
男,25岁,2层楼足部着地坠落伤后30分钟,平片发现双跟骨粉碎性骨折,压缩骨折、颅底骨折、面部软组织擦伤、膝部软组织挫伤 男,25岁,2层楼足部着地坠落伤后30分钟,平片发现双跟骨粉碎性骨折,压缩骨折、颅底骨折、面部软组织擦伤、膝部软组织挫伤。治疗上首先应该处理的是( )A.面部软 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(共用备选答案)A.不须处理,严密观察 B.持续性骨牵引 C.手法复位,石膏外固定 D.闭合复位内固定 E.切开复位内固 (共用备选答案)A.不须处理,严密观察 B.持续性骨牵引 C.手法复位,石膏外固定 D.闭合复位内固定 E.切开复位内固定男性,10岁,6周前外伤致左股骨中上段 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案