选择题：“对他人的信任问题”是领导者不授权的原因之一，它的表现是（）。

题目内容：

“对他人的信任问题”是领导者不授权的原因之一，它的表现是（）。

选择一项：
A. 如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务
B. 下属存在严重信任问题
C. 领导者自身存在信任缺失
D. 团队工作氛围严肃

参考答案：

下列关于“行政复议决定”相关说法有误的一项是（）。选择一项：A. 行政复议决定书一经送达，即发生法

下列关于“行政复议决定”相关说法有误的一项是（）。选择一项：A. 行政复议决定书一经送达，即发生法律效力B. 申请人在申请行政复议时，不可提出行政赔偿请求C.

分类：个人与团队管理题型：选择题

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根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系，说法正确的是（　）。选择一项：A. 人们受到激励后，将引起第二级结果，并由此得到第一级结果B. 人

分类：个人与团队管理题型：选择题

按照评价的不同目的，可将课程评价分为（）。选择一项或多项：A. 工作性评价B. 研究性评价C. 决策性评价D. 形成性评价E. 诊断性评价

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“我们无法预知未来还会有什么变化，但是我觉得小李的方法，在处理目前这个问题上有一定的可行性，我们可以先尝试一下，看看能否达到预期。”这句话体现的信任的标志是（

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