不定项选择题：该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。

题目内容：

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。 A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见
B．尽量将问题简单化
C．专家人数应当少于20人
D．给专家们提供充分的资料和信息

参考答案：

答案解析：

根据下列条件，回答题：1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环

根据下列条件，回答题：1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（　　）方面的代表组成。A．职工 B．工会 C．劳动争议仲裁委员会 D．企业 E．劳动行政部门

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（　　）。A．劳动保障行政部门申请调解 B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C．企

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对于专业人员而言，宜根据（　　）来确定工资。A．公司的业绩和市场占有率 B．佣金或提成 C．人员的经验与绩效水平 D．行政级别

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（　　）。A．具体的原则 B．可度量的原则 C．可实现的原则 D．有时限的原则

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题