在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　　）

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　　）A．趋中效应 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．近因效应

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（　　）。

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（　　）。A．确定面试时间与地点 B．创造和谐的气氛，建立信任的关系 C．整理面试材料，填写面试评价表 D．作出录用决策

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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与传统的笔试方法相比，面试的特点包括（　　）。

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括（　　）。A．灵活性 B．直观性 C．主观性 D．全面性 E．目标性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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家庭收支平衡规划的目的是在不影响客户家庭生活品质和兼顾客户中、长期理财目标财务安排的基础上的收支平衡管理。（　　）

家庭收支平衡规划的目的是在不影响客户家庭生活品质和兼顾客户中、长期理财目标财务安排的基础上的收支平衡管理。（　　）A．正确 B．错误

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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