单选题：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（　　）。

题目内容：

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（　　）。 A．适用国家有关规定
B．适用集体合同规定
C．实行同工同酬
D．适用企业规章制度

参考答案：

答案解析：

劳动法调整的对象是（　　）。

劳动法调整的对象是（　　）。A．用人单位 B．劳动者 C．工会组织 D．劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于季节性失业的描述，错误的是（　　）。A．季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失 B．容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装

分类：人力资源管理题型：单选题

文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（　　）工资差别（　　）。A．非自然竞争性 B．自然竞争性 C．非自然垄断性 D．自然垄断性

分类：人力资源管理题型：单选题

员工福利的构成一般包括（　　）。A．培训机会 B．社会保险 C．法定假期 D．住房公积金 E．收入保障计划和员工服务计划

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是（　　）。A．绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题 B．绩效面谈的着眼点是过去而不是未来 C．员工可以通过绩效

分类：人力资源管理题型：单选题