不定项选择题：泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。

题目内容：

泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。 A．没意义，白白浪费资金
B．有意义，但成本大于产出
C．有意义，可以为组织不断补充新生力量
D．有意义，可以不断吸收优秀人才

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的

根据以下材料，回答题某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

给予最合理的治疗措施是（　）A．止痉药+脱水药 B．止痉药+钙剂 C．抗结核药+对症治疗 D．抗茵药+对症治疗 E．抗病毒药+对症治疗

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

若为生理性黄疸，其发病机制中，哪项解释不正确（　）A．新生儿胆红素排泄差 B．初乳中含有葡萄糖醛酸转移酶活性抑制剂 C．新生儿肠道内肛葡萄糖醛酸酶活性高 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列不属于筏板基础施工要点和要求的是（　）。A．施工前如地下水位较高应人工降水 B．混凝土浇筑时一般不留施工缝 C．混凝土浇筑完毕，表面应覆盖和洒水养护不少于7

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　　）。A．对求职者背景资料进行核实 B．对求职者进行必要的测试 C．由人力资源部对求职者进行面试 D．由用人部门主管

分类：人力资源管理题型：不定项选择题