多选题：设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（　　）。

题目内容：
设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（　　）。 A．权值因子判断法
B．倍数加权法
C．对偶比较法
D．按照重要性排序法
E．问卷调查法

参考答案：
答案解析：

下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（　　）。

下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（　　）。A．单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 B．非全日制

分类：人力资源管理  题型：多选题
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多巴胺的作用为

多巴胺的作用为 A．激动M受体 B．激动β1受体 C．激动多巴胺受体 D．增加肾血流量 E．排钠利尿

分类：人力资源管理  题型：多选题
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根据下面选项，回答题：A．利多卡因 B．维拉帕米 C．奎尼丁 D．普萘洛尔 E．胺碘酮 阻滞钙通道，降低自律性

根据下面选项，回答题：A．利多卡因 B．维拉帕米 C．奎尼丁 D．普萘洛尔 E．胺碘酮 阻滞钙通道，降低自律性

分类：人力资源管理  题型：多选题
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能促进神经末梢递质释放，对中枢有兴奋作用的拟肾上腺素药是

能促进神经末梢递质释放，对中枢有兴奋作用的拟肾上腺素药是

分类：人力资源管理  题型：多选题
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